Công việc giậm chân tại chỗ, làm hoài không được thăng tiến hay tăng lương
Đã làm việc lâu năm nhưng vị trí không thay đổi, thu nhập không tăng, cảm thấy bị lãng quên.
1
Bước 1: Nhìn nhận có chiều sâu
Sự giậm chân tại chỗ phản chiếu việc mình chưa giúp người khác thăng tiến hoặc chưa mang lại giá trị vượt trội cho tổ chức.
Thử tự hỏi lại mình
- Mình có tích cực nâng đỡ và giúp đồng nghiệp thăng tiến trong sự nghiệp không?
- Mình có chủ động học hỏi để mang lại giá trị mới cho công ty không?
- Mình làm việc với tinh thần cống hiến hay chỉ làm đúng mức lương được nhận?
2
Bước 2: Hành động áp dụng
Những việc nên bắt đầu làm mỗi ngày:
- Nâng đỡ người khác
- Trao giá trị vượt ngưỡng
- Nuôi dưỡng niềm vui
Mỗi nhà một cảnh. Kể chuyện của bạn cho Nhẹ Lòng để nhận cách làm cụ thể, hợp với hoàn cảnh riêng của bạn.
Chuyện của bạn có chỗ khác?
Kể cho Nhẹ Lòng nghe, miễn phí, không cần đăng ký.
Hỏi Nhẹ Lòng về chuyện này💼Tình huống liên quan
- Đồng nghiệp hay nói xấu, đùn đẩy trách nhiệm và đổ lỗiMôi trường làm việc thiếu xây dựng, đồng nghiệp né tránh việc khó, khi xảy ra sự cố thì đổ thừa lẫn nhau.›
- Sếp khó tính, hay ép tiến độ và coi thường nỗ lực của nhân viênCảm thấy bị áp lực vô lý, công sức không được ghi nhận, thường xuyên bị khiển trách.›
- Dự án gặp trục trặc, đối tác hủy hợp đồng hoặc thất hứa phút chótKế hoạch bị đổ vỡ, đối tác không giữ đúng thỏa thuận khiến công việc rơi vào thế bị động.›
- Nhân viên dưới quyền làm việc hời hợt, thiếu trách nhiệm, cãi lời cấp trênCấp dưới làm việc đối phó, không tuân thủ chỉ đạo, hay viện lý do trì hoãn.›
- Môi trường làm việc chia rẽ phe phái, cạnh tranh nội bộ độc hạiPhòng ban đối đầu, tin đồn thất thiệt lan truyền, anh em nghi ngờ lẫn nhau.›
- Thường xuyên bị gián đoạn công việc, kế hoạch cá nhân liên tục bị phá vỡĐang tập trung làm việc thì bị ngắt lời, cuộc họp phát sinh đột ngột, công việc dở dang.›
- Ý tưởng sáng tạo hoặc đề xuất công việc liên tục bị bác bỏ, không ai lắng ngheĐề xuất giải pháp tốt nhưng bị sếp/đồng nghiệp gạt đi, cảm thấy bất lực và không được xem trọng.›
- Khách hàng khó tính, liên tục phàn nàn, hạch sách và đòi hỏi vô lýGặp khách hàng gắt gỏng, thay đổi yêu cầu liên tục, dọa hủy hợp đồng khiến tinh thần mệt mỏi.›
- Bị sếp hoặc đồng nghiệp tranh công, cướp mất thành quả lao độngCông sức mình cày ải nhưng khi báo cáo thì người khác đứng tên nhận thưởng và khen ngợi.›