Nhân viên dưới quyền làm việc hời hợt, thiếu trách nhiệm, cãi lời cấp trên

Cấp dưới làm việc đối phó, không tuân thủ chỉ đạo, hay viện lý do trì hoãn.

Bước 1: Nhìn nhận có chiều sâu

Sự thiếu trách nhiệm của cấp dưới phản chiếu thói quen làm việc hời hợt hoặc sự chống đối của mình đối với quy trình chung.

Thử tự hỏi lại mình

Mình có từng làm việc qua loa cho xong chuyện đối với các nhiệm vụ cấp trên giao không?
Mình có hướng dẫn tận tình và tạo điều kiện cho cấp dưới phát triển không?
Mình có luôn lắng nghe và hỗ trợ khó khăn của nhân viên không?

Những việc nên bắt đầu làm mỗi ngày:

Mỗi nhà một cảnh. Kể chuyện của bạn cho Nhẹ Lòng để nhận cách làm cụ thể, hợp với hoàn cảnh riêng của bạn.

Kể cho Nhẹ Lòng nghe, miễn phí, không cần đăng ký.

💼Tình huống liên quan