Dự án gặp trục trặc, đối tác hủy hợp đồng hoặc thất hứa phút chót
Kế hoạch bị đổ vỡ, đối tác không giữ đúng thỏa thuận khiến công việc rơi vào thế bị động.
1
Bước 1: Nhìn nhận có chiều sâu
Sự thất hứa của đối tác phản chiếu những lần mình không giữ trọn vẹn lời hứa hoặc làm việc qua loa trong quá khứ.
Thử tự hỏi lại mình
- Mình có từng hủy hẹn, trễ hạn hoặc thay đổi thỏa thuận gây thiệt hại cho người khác không?
- Mình có luôn thực hiện 100% cam kết dù là việc nhỏ nhất không?
- Mình có đang làm việc với thái độ hời hợt đối với các cam kết cá nhân không?
2
Bước 2: Hành động áp dụng
Những việc nên bắt đầu làm mỗi ngày:
- Kỷ luật cam kết tuyệt đối
- Hỗ trợ đối tác thành công
- Nuôi dưỡng niềm vui
Mỗi nhà một cảnh. Kể chuyện của bạn cho Nhẹ Lòng để nhận cách làm cụ thể, hợp với hoàn cảnh riêng của bạn.
Chuyện của bạn có chỗ khác?
Kể cho Nhẹ Lòng nghe, miễn phí, không cần đăng ký.
Hỏi Nhẹ Lòng về chuyện này💼Tình huống liên quan
- Đồng nghiệp hay nói xấu, đùn đẩy trách nhiệm và đổ lỗiMôi trường làm việc thiếu xây dựng, đồng nghiệp né tránh việc khó, khi xảy ra sự cố thì đổ thừa lẫn nhau.›
- Sếp khó tính, hay ép tiến độ và coi thường nỗ lực của nhân viênCảm thấy bị áp lực vô lý, công sức không được ghi nhận, thường xuyên bị khiển trách.›
- Nhân viên dưới quyền làm việc hời hợt, thiếu trách nhiệm, cãi lời cấp trênCấp dưới làm việc đối phó, không tuân thủ chỉ đạo, hay viện lý do trì hoãn.›
- Công việc giậm chân tại chỗ, làm hoài không được thăng tiến hay tăng lươngĐã làm việc lâu năm nhưng vị trí không thay đổi, thu nhập không tăng, cảm thấy bị lãng quên.›
- Môi trường làm việc chia rẽ phe phái, cạnh tranh nội bộ độc hạiPhòng ban đối đầu, tin đồn thất thiệt lan truyền, anh em nghi ngờ lẫn nhau.›
- Thường xuyên bị gián đoạn công việc, kế hoạch cá nhân liên tục bị phá vỡĐang tập trung làm việc thì bị ngắt lời, cuộc họp phát sinh đột ngột, công việc dở dang.›
- Ý tưởng sáng tạo hoặc đề xuất công việc liên tục bị bác bỏ, không ai lắng ngheĐề xuất giải pháp tốt nhưng bị sếp/đồng nghiệp gạt đi, cảm thấy bất lực và không được xem trọng.›
- Khách hàng khó tính, liên tục phàn nàn, hạch sách và đòi hỏi vô lýGặp khách hàng gắt gỏng, thay đổi yêu cầu liên tục, dọa hủy hợp đồng khiến tinh thần mệt mỏi.›
- Bị sếp hoặc đồng nghiệp tranh công, cướp mất thành quả lao độngCông sức mình cày ải nhưng khi báo cáo thì người khác đứng tên nhận thưởng và khen ngợi.›